OTC品牌事业部2017年第一季度全国工作会议简要汇报
大光集团于2016年7月1日重新组建OTC品牌事业部,目前团队基本架构已经搭建完成,OTC品牌推动策略、业务政策、管理机制、团队文化已初步形成,生产、学术、市场、后勤等诸多资源已陆续投入,并于2016年1月5日、6日成功召开全国销售启动大会,大光集团正式迈入全国OTC市场。
为回顾前期工作开展情况,评估进度、总结经验、分析问题、完善方案,巩固上一阶段工作成果并扩大战果。同时为消除员工在工作推进中产生的挫折感,减轻顾虑、增强信心、凝聚团队、提升能力,为打造一支出色的OTC队伍夯实基础。全力确保OTC品牌事业部2017年 “打基础、建团队、开客户” 的战略目标的实现。
OTC品牌事业部2017年第一季度全国工作会议于2017年3月1日至3月5日在集团总部顺利召开。现对会议情况作如下简要汇报:
一、会议内容
1、3月1日全天为广东省外员工及客户报到。
2、3月2日主要内容为职业生涯、企业文化、产品知识、行业知识、云之家办公系统培训。参加人员除OTC品牌事业部全体员工之外,还有营销中心、总裁办、新药部、美施医疗及OTC客户。
图1:OTC品牌事业部总经理王良全先生致辞
图2:培训现场
第一天的会议由集团总裁办何良燕主持,OTC品牌事业部总经理王良全代表大光集团作大会致辞,并进行了《责任与担当》(内容见附件1)的主题演讲,在致辞中,王总讲到: 本次会议召开的意义深重,目的明确,主要中心思想是为了让集团上下统一思想,统一文化,统一观念,统一认识,统一行动。 达到部门与部门之间,加强沟通,紧密合作,同事与同事之间取长补短,相互学习,共同进步,公司与客户之间相互包容,良性沟通,加强合作的目的。 同时,需要说明的是集团OTC品牌事业部的组建和成立,其使命在于推广大光集团文化及大光集团品牌,做深、做细、做透OTC市场,为集团工业板块的长远战略发展奠定坚实的基础,这就需要集团上下,各级领导及同仁们的高度关注,关心以及支持和配合 在大光集团文化的感召下,让我们团结一心,紧密合作,相互学习,共同发展、共创伟业! 同时通过本次会议,OTC品牌事业部将清晰的回顾前一阶段的工作成果,思考品牌战略方向;深入研究战术落地。进一步深入学习产品知识,安排部署第二季度工作。我坚信,只要大家齐心协力,锐意进取,坚持不懈,主动思考,积极行动,就一定可以创造出傲人业绩。 在主题为《责任与担当》的演讲中,王总主要从责任与权力的关系、员工与公司的关系、付出与回报的关系、能力与平台的关系、生活与工作的关系五个方面展开阐述,并以此与全体与会代表共勉。 接下来的会议内容为: 1) 营销中心总经理助理肖圣勇进行《销售经验分享》(内容见附件2)。 2) 营销中心学术经理刘邦辉进行《蛹虫草菌粉胶囊》、《金咳息颗粒》、《参杞益脑胶囊》、《参蟾消解胶囊》产品知识讲座(内容见附件3-6)。 3) 信息化项目组张培烨进行《云之家系统操作培训》(内容见附件7)。 4) 集团财务副总监温志玲进行《两票制下的财税处理》(内容见附件8)。 5) OTC品牌事业部总经理助理毛宇作《OTC品牌事业部团队文化及团队管理》(内容见附件9)的专题培训。 6) 本次培训内容全程录像(内容见附件10),并作为公司的员工培训素材。 3、3月3日主要内容为OTC品牌事业部2017年第一季度工作会议,与会人员除OTC品牌事业部全体员工外,营销中心副总经理陈丽英、总经理助理肖圣勇、集团总裁助理李桃英及学术经理刘邦辉出席。 图3:OTC品牌事业部全国工作会议现场 1) 第二天的会议由毛宇主持, 首先由OTC品牌事业部总经理王良全作《打造高绩效团队》的主题培训(内容见附件11)。 2) 东区总监王利忠、南区总监吴应文、西区总监王萌、北区总监李志成分别做了辖区第一季度工作汇报(内容见附件12-15),与会领导就报告内容进行了现场交流,OTC品牌事业部总经理王良全对汇报内容做出针对性的点评和回应。 3) 由OTC品牌事业部总经理王良全主讲,全体员工进行了销售政策文件的学习和巩固。同时针对各区的工作汇报并结合公司的整体工作计划,王良全作了《OTC品牌事业部2017年第二季度工作部署》(内容见附件16)。 4、3月4日主要内容为团队建设活动。 图:4:OTC品牌事业部团队拓展 图5:OTC品牌事业部团队拓展 1) 上午OTC品牌事业部全体员工前往帽峰山龙烨拓展基地进行半天的CS野战拓展。营销中心副总经理陈丽英亲往拓展现场探望员工和指导工作,给予团队成员极大的鼓励。 2) 中午部门全体员工在基地举行烧烤活动。 3) 下午部门全体员工返回集团总部进行《团队颠球》的团队比赛。 4) 晚上部门全体员工在飞晟汇KTV举行联欢活动,并选出OTC品牌事业部团队歌曲《真心英雄》作为团队建设载体之一。 5、3月5日为员工返程。 二、会议成果 1、前期工作回顾及经验总结 2、OTC销售团队执行力打造 3、OTC个人业务技能提升 4、深入学习销售政策文件 5、OTC二季度工作的具体部署